アップネス・あいはな 

求人についての共通事項

就業時間・休日 原則として8:30〜17:30 パートの方は、個別に相談に応じます。
週休2日(日曜定休+シフト制により1日休み)

シフトは、前月中旬までに作成します(勤務初月のシフトは、配属先の所属長と相談の上決定します)夜勤はありません。残業もあまりありません。効率よく仕事して、さっさと帰ろう、というのが当社の考え方です。
学歴・経験・資格 原則として学歴は不問です。
経験も不問ですが、意欲とセンスを問います。

雇用の条件に資格を求めているもの以外は、資格も問いません。

自分の「いま」を超えるために資格を求めるヒトは、当社としても応援します。(無資格未経験で入社して、介護福祉士を取得した職員が20人以上います)
配属先 5ヶ所のデイサービス所在地のうち、いずれかになります。いずれも、本部住所から2キロ圏内にあります。
通勤方法 マイカーまたは自転車・徒歩通勤を勧めます(最寄り駅から遠距離のため)。
マイカー通勤の場合は、燃料費相当額の通勤手当を支給します(駐車場代の負担が若干あります)。
あったほうが望ましい技能 普通自動車運転免許(きちんと安全運転のできる方)
ワゴン車が運転できる方は、当社としても助かります。

介護整体のできる方もありがたいです。
トライアル雇用 トライアル後、常勤職員として採用されるケースが多いです。無資格・未経験の方でトライアル雇用の要件に該当する方は、ハローワークで紹介を受けてください。
パートから常勤職員への登用 あります。所属を問わず1名以上の部長の推薦を取り付けることを条件としています。
社会保険 完備
保育園等の申請書類 総務で作成しますので、余裕をもって依頼してください。
人間関係 良好な事業所です。仕事に向かう文化があります。
求人情報についての注意事項 ホームページの記事とハローワーク求人の記載が異なっている場合は、ハローワーク求人の方を優先します。
問い合わせ 採用係(048−731−7343)までお気軽に。